Formação de Líderes

Para Líderes e Aspirantes a Liderança que desejam conduzir sua carreira na busca pelos resultados da Empresa trabalhando com o desenvolvimento de pessoas.

Cada passo conta ! Vamos juntos na Evolução de sua Carreira.

Nossa Missão na sua Formação

Promover o desenvolvimento dos líderes e aspirantes a liderança para atuarem na Gestão de Processos e na Liderança de Pessoas, com a capacidade de atrair, conectar, orientar, desenvolver, analisar, influenciar, motivar e engajar as pessoas em direção a objetivos comuns, tendo como base a Cultura da Organização.

O QUE VAI ENCONTRAR AQUI

Autoconhecimento e Entendimento do Comportamento Humano - DISC.

Autoliderança - desafio de liderar a si mesmo.

3 Passos para Performar na Liderança:

MAC - Mentalidade, Atitude e Competência.

Autoconhecimento e Entendimento do Comportamento Humano - DISC.

Autoliderança - desafio de liderar a si mesmo.

3 Passos para Performar na Liderança:

MAC - Mentalidade, Atitude e Competência.

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Autoliderança - desafio de liderar a si mesmo.

3 Passos para Performar na Liderança:

MAC - Mentalidade, Atitude e Competência.

Atuar como agente facilitador das mudanças, com habilidade para mobilizar e envolver as pessoas para busca do atingimento de Metas, sendo gerador do “sentimento de dono”.

Despertar o comprometimento com o resultado da Empresa, da Equipe e seu, tendo como base a Cultura Organizacional.

Atuar como agente facilitador das mudanças, com habilidade para mobilizar e envolver as pessoas para busca do atingimento de Metas, sendo gerador do “sentimento de dono”.

Despertar o comprometimento com o resultado da Empresa, da Equipe e seu, tendo como base a Cultura Organizacional.

Atuar como agente facilitador das mudanças, com habilidade para mobilizar e envolver as pessoas para busca do atingimento de Metas, sendo gerador do “sentimento de dono”.

Despertar o comprometimento com o resultado da Empresa, da Equipe e seu, tendo como base a Cultura Organizacional.

Gestão de Pessoas e suas responsabilidades

Processo de Comunicação: Afetiva e Efetiva.

Como construir uma Cultura da Confiança em sua liderança, através da comunicação

Gestão de Pessoas e suas responsabilidades

Processo de Comunicação: Afetiva e Efetiva.

Como construir uma Cultura da Confiança em sua liderança, através da comunicação

Gestão de Pessoas e suas responsabilidades

Processo de Comunicação: Afetiva e Efetiva.

Como construir uma Cultura da Confiança em sua liderança, através da comunicação

Impacto das Emoções no Processo de Gestionar e Liderar em momentos de Conflito e Problemas.

Gestionar conflitos em prol de um aprendizado e evolução da equipe.